2016年11月5日，翠宝公司中高层干部参加了关于：“企业骨干员工标准”的培训。

经过一天的培训，大家认识到什么是骨干员工，怎样做一个骨干员工，让原本对于工作不积极的员工转变了自己的思想，大家一致认为最主要的是：

 一、首先要认同公司，熟知公司企业文化，知晓公司的发展历史，对公司绝对的忠诚。

 二、对公司的各项产品及产品应用要熟知。

 三、懂得公司的战略目标及公司后期的发展规划，并配合董事付诸实现。

 四、不抱怨公司，每天以积极乐观的工作态度做好工作，并引导下属部门全身心百分百投入工作。

 五、对领导安排的工作要绝对的服从，先做后想。

 六、能够合理分解部门任务并助其达成，多发现员工优点，激励员工。

  七、在公司要学会借力使力，协调好各部门工作，使办事效率成倍递增。

 八、每天带头学习、总结一天的得与失，并制定后期的工作计划。

在一天的培训中员工们还学到了，反思自己，并深入反省了自己工作上的不足。让员工更加的了解企业是需要细心强、责任心强和有奉献精神的员工。